亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網!  今天是2025年08月03日星期日

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計76

考生服務:

  • 學士學位|
  • 轉考免考|
  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 績效管理的重心是

    2023年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    績效管理的重心是

    • A、人與人之間的績效比較
    • B、組織對個人的績效考核
    • C、個人和組織的績效計劃的制定
    • D、個人和組織未來績效水平的持續改進
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    人才資源、人力資源、人口資源三者的數量關系是

    • A、人才資源≥人力資源≥人口資源
    • B、人才資源≤人力資源≤人口資源
    • C、人才資源>人力資源>人口資源
    • D、人才資源<人力資源<人口資源

    分析說明題: 背景資料: 張蘭是ZN大學公共管理學院的一名大一新生,新生入學教育時,老師重點提醒同學們從現在開始就要做好大學生涯規劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生,下設行政管理、公共事業管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業。新生不分專業,大二時再分專業。這使得不少像張蘭一樣的大一新生感到迷茫、困惑,不知如何選擇相關課程和專業。 問題:根據舒伯的職業生涯發展階段理論,張蘭處于職業生涯發展的哪個階段?該階段的任務是什么?

    簡述人員招聘應遵循的原則。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題